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1、延迟退休的目的之一，是缓解目前社保资金压力。

2、五十年代规定男60岁/女55岁为退休年龄，仅适用于政府机关、国有企/事业单位，新时期建立社保基金，涵盖范围扩大了好多倍，基金又无历史积累，随着退休人口不断增多，压力会只增不减。

3、二战后，西方发达国家陆续建立了退休保险制度，规定的退休年龄远比60岁高4-7年。我们人均收入比他们低好多，有什么资本把退休年龄定得比他们低好几年？西方发达国家的社保基金积累有六、七十年了，即便这样，他们的社保基金也压力沉重，这是前车之鉴。所以，我国逐步提高退休年龄是必经之路。

3、社保基金积累不足的原因之一是有些企业（多为民营企业）少交或不交五险一金。应该立法规定：企业出工资单必须将个人五险一金每项扣除数明示，以便社保局核查和打工者个人向社保局个人账户核实。目前这部分工作做得非常粗糙，漏洞很大。

4、直观地汫，延迟退休，必然会挤占部分可容年轻人就业的岗位，这方面数据需统计分析再考虑对策。实话实说，延迟退休政策应当在经济高速增长时实行比较好，当前这个困难时期不是好时机。

5、目前反对延迟退休最卖力的人，多是近两三年可望退休的人及其亲属。这些人的动机无非两种：一是自觉精力不济，早点退休颐养天年，享受生活。二是精力尚可，可以另寻一份工作增加收入——这又挤占了就业的岗位。不过这种情况，对一些有特殊身份/特殊技能的人特别有利，不须明说。

6、总之，反对延迟退休的人，基本是从个人利害得失考虑，并不考虑社会长久发展大计。