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运城日报讯（记者 乔植）近年来，万荣县聚焦稳岗位稳就业，通过“5353”模式促进高校毕业生就业创业，确保就业局势总体稳定。

摸清五个就业需求。通过在万荣县就业服务中心设立“一站式”就业服务点，摸清高校毕业生就业意愿，从升学深造、外出求职、返乡入企、机关招录、自主创业五方面分类别、分层次开展就业服务，根据学历、技能、特长、意向精准推荐岗位。

转变三种就业心态。发放《致高校毕业生的一封信》，倡树“行行建功、处处立业”观念，引导高校毕业生客观认识就业形势，转变“慢就业”“挑岗位”“怕竞争”心态，做好职业规划，提升自身能力，鼓励宜农则农、宜工则工、宜商则商，树立终生学习的理念，促进就业方式多元化。

拓宽五条就业渠道。重点企业吸纳一批，对接县域50余家重点企业，提供畜牧养殖、药品研发、化工实验、财务会计等相应岗位1700余个，开发“万荣就业”小程序，开展线上线下招聘会35场。孵化基地扶持一批，利用省级孵化基地香江广场提供就业创业岗位110余个，利用鑫昌达手工制品基地提供直播、运营、客服、美工等岗位70余个。同时提供针对性创业培训，发放创业担保贷款和各类补助资金达2000万元。机关单位招考一批，全年预计招聘机关事业单位人员190人。其中，公开招聘事业单位人员70名、公务员10名、“三支一扶”人员10名、特岗教师100名。就业见习过渡一批，组织30余家企业开发150个就业见习岗位，用于吸纳离校两年内未就业高校毕业生开展3个月至1年的就业见习锻炼。公益岗位兜底一批，开发困难大学生公益岗位130个，帮助困难家庭未就业高校毕业生3年内兜底就业。

做好三项就业服务。做好政策激励服务，出台人社惠民惠企政策，下乡入企开展“人社政策惠万家”宣传活动，确保各类政策“应知尽知、应享尽享”；做好档案转接服务，多渠道发布《档案邮寄存放通知》，落实就业报到证取消后衔接工作，确保大学生档案和党组织关系转递安全有序；做好就业保障服务，对困难毕业生建立就业帮扶机制，对失业人员和创业失败人员按要求发放补助，依法打击“黑中介”、虚假招聘等违法行为，实现“就业保护不停歇，就业服务不断线”。